Wil je graag een centje bijverdienen tijdens de vakanties?  Let dan op dat je je aan de regels houdt, zodat je na een maand hard zwoegen niet vaststelt dat je meer geld verloren dan gewonnen hebt! 

Bijkomende kinderbijslag

Voor bijkomende kinderbijslag gelden andere regels dan voor de gewone kinderbijslag!!! 

Normaal verlies je het recht op bijkomende kinderbijslag als je werkt, tenzij je in een beschermde werkplaats of met een leercontract werkt.  Pas dus goed op.  Als bekend wordt dat je werkt, heb je veel kans dat je je bijkomende kinderbijslag verliest!!!

Maar een vakantiejob uitoefenen kan wel als je aan de volgende voorwaarden voldoet:

- je werkt met een studentencontract
- je werkt maximum 23 dagen in de maanden juli, augustus en september en maximum 23 dagen tijdens het schooljaar (buiten de periodes van verplichte aanwezigheid op school).

Elke dag waarvoor je loon ontvangt telt mee, bijvoorbeeld ook een wettelijke feestdag of ziektedag. Het is heel belangrijk dat je een studentencontract hebt en het max. aantal dagen niet overschrijdt.  Je job is onder die voorwaarden niet onderworpen aan de sociale zekerheid en moet dus niet doorgegeven worden aan de RSZ. Geef ook zelf niet door aan je kinderbijslagkas dat je werkt, want soms geven zij dat dan door en moet je opnieuw op medische controle gaan!  Alle andere job(ke)s waarmee je iets verdient, moet je wel aangeven aan je kinderbijslagkas.  Meestal volgt dan een herziening en...  het verlies van de bijkomende kinderbijslag!

Gewone kinderbijslag

Elk kind heeft tot 31 augustus van het jaar waarin het 18 wordt recht op kinderbijslag. Studenten die ouder zijn dan 18, en dus niet meer leerplichtig, moeten aan een aantal voorwaarden voldoen om hun kinderbijslag te blijven behouden. Voor de gewone kinderbijslag wordt niet langer onderscheid gemaakt tussen een studenten- en een gewoon contract. Van belang is de periode waarin je werkt. Tijdens de zomervakantie (juli, augustus en september) mag de student onbeperkt werken. Tijdens het schooljaar geldt de 240-uren-regel: je krijgt kinderbijslag voor een heel kwartaal, op voorwaarde dat je in dat kwartaal niet meer dan 240 uren gewerkt hebt (± halftijdse job).

Werk je meer, dan gaat de kinderbijslag voor de drie maanden van dat kwartaal verloren. Het aantal gewerkte uren wordt gecontroleerd via de RSZ-aangifte door de werkgever.
Pas op: dit alles geldt dus alleen voor de gewone kinderbijslag, niet voor de bijkomende !!!

Tegemoetkomingen voor volwassenen

Als je als 21-plusser een inkomensvervangende en/of integratietegemoetkoming ontvangt, mag je in principe max. 3 maand werken voor er iets van je tegemoetkoming afgetrokken wordt.  Als je alleen in de zomervakantie werkt, met een studentencontract, kan je dus zonder problemen je tegemoetkoming blijven behouden.
Maar je moet wel opletten als je tijdens het jaar af en toe een jobke doet! Werk je bijvoorbeeld elke zaterdag, dan heb je op een jaar dus maar 52 dagen gewerkt, maar dat tellen ze toch als 12 maanden! Dus elke maand waarin je werkt, telt mee!!!

Belastingen & studentenjobs

Iets verdienen als jobstudent kan gevolgen hebben voor de belastingen van de ouders en de student zelf. 

Om fiscaal ten laste te blijven van de ouders, mag de jobstudent maar een bepaald maximumbedrag per jaar verdienen. In een 2-ouder gezin mag het netto-inkomen ( bruto-20%) van de student maximum € 2830 bedragen. Deze cijfers zijn hoger voor kinderen van alleenstaande ouders (€ 4080) en voor kinderen met een erkende handicap van alleenstaande ouders (€ 5180).
In principe worden alle inkomsten die een student ontvangt meegerekend voor de berekening van deze grenzen. De eerste € 2360 die je verdient in het kader van een studentencontract worden echter niet mee in rekening gebracht. Ook voor onderhoudsgelden geldt een gelijkaardige regel: de eerste € 2830 wordt niet meegerekend voor de berekening van de inkomsten.

Als een student meer dan € 6.690 netto (€ 8.511 bruto) verdient, moet hij zelf belastingen betalen.
Hou er ook rekening mee dat iemand die bijkomende kinderbijslag krijgt voor 2 kinderen ten laste telt. Een kind minder ten laste hebben kan je zo’n € 300 à 2000 belastingen per jaar kosten!

Meer info over studentenarbeid?

Neem contact op met je vakbond, studentendienst of interimkantoor